Внедрение систем контроля доступа в компанию может вызвать массовое недовольство у ее сотрудников. В отличие от средств видеонаблюдения, СКУД подразумевает вмешательство в деятельность людей, которые вынуждены постоянно проходить через установленные точки доступа. Специалисты считают, что привыкание к такому новшеству в политике компании является важной составляющей корпоративной культуры. Представители охраны и администрации должны принять все необходимые меры, чтобы персонал быстрее адаптировался к новой системе безопасности.
Обязанность каждого руководителя – донести до работников важность внедрения СКУД и объяснить особенности их функционирования. Даже обычные турникеты могут быть опасными, если пренебречь правилами их использования.
Некоторые сотрудники будут недовольны применению турникетов с целью контроля рабочего времени. Чтобы этого избежать, нужно донести им ключевую роль устройств для исключения субъективных факторов в оценке компетентности персонала. Кроме того, не все смогут сразу привыкнуть к новым электронным картам, поэтому представителям охраны нужно быть готовыми вовремя подстраховать людей в случае необходимости.